Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Curitiba - PR
DESCRIÇÃO DA VAGA
A Ademicon é mais do que uma empresa: é uma marca que realiza! Planejamos não apenas a conquista de clientes, mas também a carreira de quem quer ser especialista no que faz. Aqui, as portas estão abertas para você mostrar seu talento não só para nós, mas para TODOS!
Somos uma empresa líder em consórcio há mais de 30 anos, que olha para frente e está à procura de profissionais que queiram conquistar ainda mais.
Nossa expansão ocorre pelo mundo inteiro, com mais de 300 unidades de negócio, mais de 10 mil consultores, e um time corporativo com mais de 450 colaboradores. Em 2025, a companhia conseguiu atingir a incrível marca de +40 bilhões em créditos comercializados e 520 mil clientes atendidos.
Mas esses números só são possíveis para a nossa gente, que faz a marca acontecer e leva adiante tudo o que entendemos. E, claro, acreditamos em VOCÊ!
Sobre a posição
Estamos em busca de uma pessoa sênior, que será responsável por diagnosticar as principais dores e oportunidades da jornada do público atendido dentro do ecossistema da companhia, traduzindo necessidades de performance, processos, sistemas e comportamento em programas estruturados de desenvolvimento. Atuará na construção de soluções educacionais contínuas, acompanhando indicadores e garantindo a evolução do desempenho do público de atuação.
Principais responsabilidades
• Mapear e diagnosticar as dores da jornada do público de atuação, considerando performance, processos, sistemas e comportamento
• Construir programas de formação contínua com foco em atuar na causa raiz dos problemas identificados
• Desenvolver soluções educacionais em diferentes formatos, como treinamentos presenciais, EAD, lives, workshops e materiais de apoio
• Acompanhar e analisar os principais indicadores relacionados ao público atendido
• Realizar visitas em campo para entender a realidade da operação, identificar oportunidades e validar hipóteses
• Atuar em parceria com áreas internas para construção de ações de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio
• Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas nas soluções implementadas
REQUISITOS DA VAGA
Pré-requisitos
• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente voltado ao varejo ou ambientes comerciais
• Disponibilidade para viagens frequentes
Requisitos técnicos
• Visão sistêmica e experiência na condução de grandes projetos de treinamento
• Vivência em áreas de treinamento voltadas para o varejo, franquias, rede comercial ou operações descentralizadas
• Conhecimento em Design Instrucional e desenvolvimento de soluções de aprendizagem
• Domínio avançado do Pacote Office
• Capacidade de construir diagnósticos, trilhas e programas de desenvolvimento baseados em dados e causa raiz
• Experiência na criação de conteúdos em múltiplos formatos, como EAD, presencial, lives e materiais digitais
• Desejável conhecimento intermediário em Inteligência Artificial aplicada ao ambiente corporativo
• Desejável conhecimento em Análise Comportamental
Diferenciais
• Pós-graduação, especialização ou MBA em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Marketing ou áreas correlatas
• Experiência em empresas de varejo com atuação em rede, franquias ou operações comerciais distribuídas
• Vivência em consultorias de treinamento com foco em varejo ou força de vendas
• Experiência em empresas com cultura comercial forte, alta orientação a processos e foco em performance
Perfil comportamental
• Proatividade para ir a campo, entender a operação e identificar oportunidades de melhoria
• Forte orientação para resultados e impacto no negócio
• Perfil criativo, curioso e questionador
• Pensamento analítico para transformar dados e diagnósticos em soluções práticas
• Comunicação clara e assertiva
• Facilidade para influenciar e se relacionar com diferentes públicos
• Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos e de alta exigência
• Organização e disciplina para conduzir múltiplos projetos simultaneamente
BENEFÍCIOS DA VAGA
Assistência médica
Assistência odontológica
Campanhas de incentivo
Cesta de Natal
Clube de vantagens
Cobertura Eco Salva
Confraternização de fim de ano
Convênio com instituições de ensino
Day-off no aniversário
Desconto em produtos e serviços da empresa
Espaço para alimentação
Programa de participação de resultados
Seguro de vida em grupo
Universidade corporativa
Vale alimentação
Vale refeição
Vale transporte ou auxílio combustível
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT