Empresa com quase 30 anos de atuação e focada em gestão e controle patrimonial de ativos busca Líder Comercial para seu time.

Estamos buscando um perfil dinâmico e estratégico para liderar nossa equipe de vendas e garantir a entrega de resultados alinhados às metas da empresa. Essa posição exige habilidades em gestão de equipe, planejamento estratégico e foco em desenvolvimento e resultados. Se este é seu perfil, inscreva-se!

Principais responsabilidades

• Gestão de equipe: realizar reuniões rotineiras com a equipe, liderar e motivar os membros para atingir metas estabelecidas, promovendo um
  ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
• Planejamento e estratégia de vendas: definir táticas e abordagens alinhadas com as metas estratégicas da empresa e adaptadas ao perfil do cliente ideal (ICP).
• Monitoramento de performance: acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), como vendas, taxa de conversão e atendimento ao
  cliente, a fim de identificar oportunidades de melhoria.
• Gestão de ferramentas: garantir o uso correto e produtivo das ferramentas de CRM e sales engagement pela equipe.
• Otimização de processos: revisar e ajustar continuamente os processos
  de vendas para otimizar a eficiência e identificar melhorias.
• Treinamento e desenvolvimento: realizar treinamentos e sessões de desenvolvimento para aprimorar habilidades de vendas, atendimento e negociação da equipe.
• Qualidade de atendimento: garantir que os  processos de vendas sejam
  seguidos e que o atendimento ao cliente seja executado com qualidade,
  visando a satisfação e fidelização dos clientes.
• Colaboração com a coordenação: reportar o progresso e resultados das atividades para a coordenação, propondo melhorias e ajustando planos, conforme necessário.

• Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (3 anos ou mais). 
• Conhecimentos em ferramentas de CRM e metodologias de vendas;
• Habilidade em análise de KPIs e elaboração de estratégias comerciais.
• Experiência em conduzir treinamentos e desenvolver equipes.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Proatividade e orientação para resultados.

• Remuneração: salário fixo entre R$ 4.500,00 e R$ 5.000,00 + premiação por desempenho.
• Ajuda de custo equivalente ao vale alimentação (R$ 200,00) + vale refeição (R$ 30,00/ dia) + vale transporte.
• GymPass/Wellhub.
• DayOff de aniversário.
• Desenvolvimento e plano de carreira.
• Modalidade presencial com viabilidade para a modalidade híbrida após os três primeiros meses.
• Horários: de segunda a quinta das 08h às 18h; às sextas, das 08h às 17h.
• Localização: Bairro Ipiranga, São Paulo/SP.