Analisar e acompanhar indicadores estratégicos de RH, como turnover, absenteísmo, performance e retenção;
Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisão;
Identificar tendências, oportunidades e riscos por meio de dados de pessoas;
Garantir a qualidade e atualização das bases de informações de RH;
Apoiar processos de avaliação de desempenho, calibração e gestão de potencial;
Elaborar apresentações e materiais executivos para reuniões estratégicas.

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos;
Experiência com People Analytics, Gestão de Performance;
Excel avançado;
Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados;
Experiência na construção de dashboards e análise de indicadores.

Vale-alimentação de R$ 28,80/por dia;
Cesta básica R$:110,00
Vale-transporte;
Plano de saúde e odontológico;
Wellhub (Gympass);
Half Day-Off no dia do aniversário.